Content Manager Temps Partiel (h/f)
Le poste
MAFELEC TEAM c’est 8 sociétés où près de 700 personnes dont une centaine en Bureau d’Etudes innovent chaque jour pour satisfaire nos clients internationaux. Nous sommes présents dans de multiples secteurs de pointes : le ferroviaire, l’aéronautique, la défense, l’industrie, l’énergie…
Nous rejoindre c’est partager nos fortes valeurs d’entreprise… Créatif, Positif et Réactif.
Mafelec est une PME industrielle implantée au cœur de l’Isère avec 75 ans d’expertise qui développe des solutions de contrôle et signalisation pour environnements sévères. Du bouton poussoir au commutateur, du pupitre complet à la solution pour contrôle de portes.
Au sein de notre service Marketing & Communication votre rôle consiste à créer des contenus divers : écrits, visuels et vidéos.
Missions
- Rédaction de contenus pour les catalogues produits et applications en français et anglais,
- Création de contenus pour l’animation des réseaux sociaux professionnels et des différents sites internet (5 sites français/anglais + la version française de nos 2 sites en Allemagne) …
- Création de vidéos (marque employeur et produits…)
- Interagir avec les chefs de produits et les équipes commerciales basés en France et en Allemagne.
Profil
De formation dans le domaine de la communication ou journalisme, vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction similaire.
Une aisance rédactionnelle est indispensable, une orthographe et une grammaire irréprochables sont requis pour ce poste que ce soit en français/anglais. La maîtrise de l’allemand serait appréciée.
Vous maitrisez les principaux logiciels de gestion de contenu (CMS), une connaissance du pack adobe ainsi que les outils digitaux.
Vous possédez des bases en référencement naturel (SEO) pour assurer la visibilité des pages web rédigées sur les moteurs de recherche.
Alors si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, au cœur d’une entreprise innovante, rejoignez-nous en postulant à l’adresse mail suivante : recrutement@mafelec.fr
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique et/ou visioconférence sur pré-sélection de CV
- Entretien visioconférence avec recruteur
- Entretien visioconférence ou face à face avec manager
- Entretien sur short-liste avec manager et autres membres de l’organisation (+visite de site en optionnel) → selon profil / type de poste
- Feedback personnalisé
- Proposition d’embauche sur le profil retenu