Développeur SI / ERP (h/f)
Le poste
MAFELEC TEAM c’est huit sociétés où près de 700 personnes innovent chaque jour pour satisfaire nos clients français et internationaux. Nous sommes présents dans de multiples marchés de pointes : le ferroviaire, l’aéronautique, la défense, l’industrie, l’énergie…
Nous rejoindre c’est partager nos fortes valeurs d’entreprise… PCR : Positif, Créatif, Réactif.
Sur le site de MAFELEC à Chimilin (38) nous recherchons notre collaborateur pour renforcer le service développement SI/ERP. Notre équipe à taille humaine saura vous faire grandir à travers nos divers projets informatiques destinés à évoluer sur l’ensemble des sites MAFELEC Team.
Missions
- Développer des nouvelles fonctionnalités sur les logiciels existants (ERP IFS, MES, PLM …),
- Développer et réaliser de nouvelles applications,
- Réaliser l’analyse détaillée des besoins avec les clients internes et la faisabilité technique,
- Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels du développement,
- Rédiger les documentations et dispenser des formations aux utilisateurs,
- Mettre en production les développements et apporter un support aux utilisateurs,
- Réaliser des tâches d’administration liées à l’ERP (paramétrage des droits utilisateurs, planification des tâches, deliveries,…).
Profil
De formation supérieure dans le domaine de l’informatique de Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d’une première expérience professionnelle (stage inclus) dans un environnement industriel. Vous souhaitez grandir dans une PME en plein essor avez une équipe qui vous accompagnera dans ce projet.
Vous avez une aisance sur la programmation SQL, HTML ou Python.
La maitrise de l’anglais et/ou l’allemand seront appréciés pour certains projets avec nos filiales.
Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, curiosité et votre aisance relationnelle, des qualités nécessaires pour vous adapter dans notre contexte industriel. Alors si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, au cœur d’une entreprise innovante, rejoignez-nous !
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique et/ou visioconférence sur pré-sélection de CV
- Entretien visioconférence avec recruteur
- Entretien visioconférence ou face à face avec manager
- Entretien sur short-liste avec manager et autres membres de l’organisation (+visite de site en optionnel) → selon profil / type de poste
- Feedback personnalisé
- Proposition d’embauche sur le profil retenu