Ingénieur Electronique HW (H/F)

Electronique
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Le poste

Nous recherchons un Ingénieur électronique Hardware (H/F) pour notre Bureau d’Etudes à Echirolles (38).

Missions

  • Participer aux projets : spécification, conception et vérification d’architectures et de cartes électroniques analogiques et numériques : réaliser la conception de détails électroniques de cartes intégrés dans des produits, équipements ou installations en intégrant les contraintes d’industrialisation des cartes
  • Définir les solutions techniques à implémenter, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité
  • Vérifier la conformité du design hardware, par rapport aux spécifications techniques et pour chaque jalon projet
  • Identifier/Anticiper les nouveaux besoins de développements de fonctions électroniques (veille technologique)
  • Assurer le support technique aux équipes, pour la partie électronique et en lien avec la démarche de développement BE
  • S’informer et analyser l’impact des évolutions normatives en lien avec le métier de l’électronique et applicables aux produits développés
  • Définir, formaliser et participer à la conception de nos futures briques technologiques

Profil

De formation Ingénieur en électronique avec une expérience professionnelle de minimum 5 ans en conception de fonction électroniques destinées à des produits industriel et/ou embarqué, et plus spécifiquement sur du développement d’alimentations à découpage.

Un niveau d’anglais professionnel est requis.

Vous disposez d’un bon relationnel, d’une rigueur reconnue et d’un esprit d’équipe.

Votre capacité à communiquer, votre esprit d’analyse et votre créativité seront vos alliés pour réussir ce challenge et mener à bien votre mission.

Alors si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, au cœur d’une entreprise innovante, rejoignez-nous!

Candidature

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature. Les demandes sans pièces jointes ne seront pas étudiées.

Documents acceptés : jpeg, pdf, doc, ppt, …
Poids maximum : 4 Mo

Notre processus de recrutement :

  • Entretien téléphonique et/ou visioconférence sur pré-sélection de CV
  • Entretien visioconférence avec recruteur
  • Entretien visioconférence ou face à face avec manager
  • Entretien sur short-liste avec manager et autres membres de l’organisation (+visite de site en optionnel) → selon profil / type de poste
  • Feedback personnalisé
  • Proposition d’embauche sur le profil retenu
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