Préparateur de ligne Nuit (h/f)
Le poste
MAFELEC TEAM c’est huit sociétés où près de 700 personnes innovent chaque jour pour satisfaire nos clients internationaux venant des quatre coins de la planète. Nous sommes présents dans de multiples secteurs de pointes d’activités : le ferroviaire, l’aéronautique, la défense, l’industrie, l’énergie… Nous rejoindre c’est partager nos fortes valeurs d’entreprise… PCR : Positif, Créatif, Réactif.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui amenés à recruter un Préparateur de ligne CMS (H/F).
Missions
- Lire l’ordre de fabrication (OF).
- S’assurer d’avoir tous les composants marqués sur l’OF, en termes de références et de nombres, en utilisant plusieurs logiciels internes.
- Récupérer les bobines de composants et les installer sur le feeder (supports de bobines).
- Charger les feeders de composants électroniques dans les paniers.
- Stocker les paniers en attente de production.
- Mettre les paniers sur la machine CMS lorsque le précédent OF se termine.
- Retirer les paniers de la machine CMS à la fin du cycle de production et décharger les feeders.
- Compléter les fichiers de suivi.
- Changer les outillages de la machine de sérigraphie.
- Être capable de choisir un programme en fonction du dossier de production.
- Être support du conducteur de ligne pour assurer un TRS à l’objectif attendu.
Profil
Issu(e) d’une formation initiale en Bac Pro Electronique ou de type GEII, vous êtes doté(e) d’une forte culture qualité, vous devez être capable d’intervenir / juger de la qualité process (notamment relevé des profils de four, …).
A l’aise sur l’outil informatique, vous devez être capable de renseigner des tableaux de données, documenter un compte rendu simple.
Vous êtes dynamique, réactif, organisé, rigoureux et vous disposez d’un fort esprit d’équipe et d’une bonne aisance relationnelle.
Horaires de nuit : 20h30/5h30 dont 30 minutes de pause payée
Alors si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, au cœur d’une entreprise innovante, rejoignez-nous !
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique et/ou visioconférence sur pré-sélection de CV
- Entretien visioconférence avec recruteur
- Entretien visioconférence ou face à face avec manager
- Entretien sur short-liste avec manager et autres membres de l’organisation (+visite de site en optionnel) → selon profil / type de poste
- Feedback personnalisé
- Proposition d’embauche sur le profil retenu